Met ArroWing schuif je vernieuwing, verandering en het inzetten op competenties naar voor als sleutelwoorden voor een sterke onderneming of uitgebalanceerde carrière. Het unieke concept van Ilse Errygers, de veranderexpert en groei-architect bij uitstek, zorgt voor een doordachte change en turnaround bij elke KMO of organisatie.
KMO’s hebben nood aan een zakelijke expertise die zich op korte termijn vertaalt in concrete doelstellingen en resultaten. ArroWing hanteert een 100-dagen formule waarbij een positieve verandering met een duidelijke meerwaarde kan worden neergezet. De stafkaart om deze meerwaarde te bewerkstelligen maken we samen op. Kortom, een ROI (Return On Investment) die met de juiste aanpak doelgericht en snel kan worden verwezenlijkt.
Met meer dan 42 jaar ervaring in binnen- en buitenland heb ik start-ups en business units geleid en opgebouwd in EMEA, Hongkong en China waardoor ik als geen ander de valkuilen ken.
De voorbije 27 jaar heb ik mijn loopbaan verder uitgebouwd als zelfstandig ondernemer. Ik help bedrijven, organisaties en leiders bij het navigeren door verandering, het stimuleren van transformatie en het realiseren van duurzame groei. Met strategische begeleiding en mentorschap vorm ik succesverhalen, en verander ik uitdagingen in kansen.
Dat is steeds mijn mindset geweest bij elk project, met elke organisatie waarmee ik heb samengewerkt. Van wereldwijde marktleiders tot vooruitstrevende vernieuwers: ik heb impact geleverd waar het telt - snel, doelgericht en duurzaam.
✅ Hoge verwachtingen schrikken mij niet af - ze motiveren mij.
✅ Grote namen, grote uitdagingen - ik lever met helderheid, snelheid en doelgerichtheid.
✅ Samenwerking, vertrouwen en resultaat - dat is de basis van elk succesverhaal dat ik help opbouwen.
Ik had het voorrecht om te werken met een indrukwekkende reeks bedrijven en instellingen, waaronder:
MSD, Baxter / Fenwal Europe, Engie / Electrabel, Tractebel, Atos Worldline, Banksys, Luminus, Proximus, VOO, France Telecom, Orange / Mobistar, Entra, Xerox, Telenet, Vodafone, LeasePlan, Fibercorp, WEngage IPG, FANC (het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle), Sopres, Fortis, Shell, Carrefour, Damiaanactie, Mannequins Bonami (België & China), Cisco (USR Europe), Ingram Micro Europe, IBM, D’Ieteren, Transics, Eimco Secoma, Becton Dickinson — en vele anderen.
Want wanneer toewijding samengaat met ervaring, spreken de resultaten voor zich.
Over ArroWing – 27 jaar ervaring in succesvolle verandertrajecten
Met meer dan 27 jaar ervaring in organisatieverandering en leiderschapsontwikkeling begeleidt ArroWing organisaties bij het vormgeven en implementeren van complexe transformaties. Als onafhankelijke senior change expert en groei architect combineert Ilse Erygers strategisch inzicht met praktische uitvoeringskracht.
De ArroW-Wing blueprint – onze aanpak
De ArroW-Wing blueprint is een bewezen methodiek die structuur, focus en richting biedt in elk verandertraject. Deze aanpak helpt bestuurders en managers om verandering niet alleen te realiseren, maar ook duurzaam te verankeren in de organisatiecultuur.
Waarom organisaties voor ArroWing kiezen
Organisaties kiezen ArroWing als betrouwbare partner in verandering. Door helder leiderschap, mensgerichte begeleiding en scherpe analyse ontstaat rust, vertrouwen en resultaat — ook in tijden van onzekerheid.
De mens centraal – groei vanuit People & Organisational Development
ArroWing gelooft dat duurzame groei begint bij mensen. Door te investeren in People & Organisational Development, creëert ArroWing het fundament voor innovatie, samenwerking en blijvend succes.
