+32 (0)496 50 32 32
Follow me:

Transformatie

Hoe ga ik te werk?

Denk aan hoe je een proces start. We bepalen samen de income en outcome van jouw change traject. Dat is voor elke persoon verschillend, afhankelijk van de gestelde objectieven en van de struikelblokken die moeten weggenomen zodat de weg naar verandering open komt en weerstand verdwijnt.

Op basis van mijn praktische kennis van change begeleid ik resultaat gericht en draag tegelijk mijn kennis over. Ik draag er altijd zorg voor dat na het proces (dat ik begeleid) elke keyplayer individueel en in groep de change kan verderzetten door mijn Way of Working. Ik zet in gang en door de #ilseerrygerswayofworking kan de groep het proces verderzetten. Voor de manier waarop kan je persoonlijk afspreken.


I Will Help You To String Your Bow
Vanuit mijn jarenlange ervaring als change & turnaround expert draag ik mijn kennis over aan leiders en mensen die behoefte hebben aan mentoring, zodat iedereen die met verandering te maken heeft op maat nieuwe inzichten krijgt over hoe positief met verandering om te gaan.
In harmonie met zichzelf en de context waarbinnen een verandering zich voordoet.

ArroWing heeft drie figuurtjes bedacht om te tonen in welke fase iemand zich bevindt op de weg naar zijn of haar transformatie. Voor mij uiterst handig om mee te werken tijdens de transitie coaching en een goede ‘eye opener’ voor diegene die wordt gecoacht. Gecoacht om tot een hoger niveau te worden getild in het ganse transformatieproces zodat er uiteindelijk veilig kan worden geland in de cirkel, het doel dat is vooropgesteld. Een heli-haven is ook een ronde cirkel waarbinnen men veilig land.

 

 

Symbolische voorstelling

Het vierkantig figuurtje voelt zich:

- verdrietig
- opstandig
- weerspannig
- verloren
- gevangen in het actuele denkpatroon
- hoekig met vele scherpe kantjes
- wars van verandering

Kortom,
Ik wil niet uit mijn comfort zone;
Ik wil niet verder kijken dan mijn neus lang is;
Help (start).

Het driehoekig figuurtje voelt zich:

- geïntrigeerd
- nieuwsgierig
- moedig
- bevrijd en breekt los uit het oude denkpatroon
- gesteund en vertrouwt op de nieuwe richting die wordt getoond, hoe het anders beter kan

Kortom,
Misschien moet ik het toch eens proberen;
Ik waag het er op;
Ik breek uit;
Ik twijfel;
Ik probeer.

Het cirkelvormige figuurtje voelt zich:

- bondgenoot
- centraal
- opgenomen in de transformatie
- omringd
- gesteund
- ambassadeur

Kortom,
Het doel is duidelijk;
Ik sta er niet alleen voor;
Het werkt voor mij;
Ik maak deel uit van een groter geheel;
Ik heb het begrepen, Ik ben geslaagd;
And TOGETHER it is FUN !

Footnote

Each of us is unique and it's nice to enjoy this diversity. By looking closer, you will see common traits and talents. It's the specific arrangement of these basic human aspects that makes us unique.

Sometimes change is mandatory for professional or personal survival. Does that mean we have to forfeit our basics and conform to the norm ? Of course not, change means we have to rethink the arrangement of our skills and talents.

In my coaching and change management programs, I have illustrated this with simple graphic elements. Look at how many different faces and figures you can draw with three basic symetrical shapes: a square, a triangle and a circle. You have your acquired set of shapes but you can reconfigure the overall picture. That's the whole point.
You don't believe me ?

Look at these:
Mr Square knows he has some sharp edges but he's ok, square, confident, maybe stuck. Why change ?
Mrs Triangle thinks that less edges can help in moving forward through clutter. Change ? Yes let's try(angle).
Ms Circle rolls through it all effortlessly, like a wheel. You can't corner her nor upset her. Change? Big wheel, keep on turning !

Does this inspire you ? Let me know how you react to this.

Adres

Piet Verhaertstraat 38,
B-8670 Koksijde

Contact

+32 (0)496 50 32 32
+32 (0)58 62 39 93
info@arrowing.be

© 2019 ArroWing | Created with a ❤ by Solid Designs